マーケットエンタープライズ採用サイト

挑戦には
安心が必要だ

わずか14年で日本を代表する企業が並ぶ東証プライム
市場に上場を果たした原動力はメンバーの主体性。
厳しい環境にいるからこそ成長できるのではなく
自分に、企業に必要なことを自ら考え、安心して挑戦するからこそ誰よりも成長できると私たちは考えます。
まだまだ成長したいと考えるのなら、私たちと共に
マーケット(市場)をエンタープライズ(冒険的創造)
しましょう。

マーケットエンタープライズ最大の特徴は誰にでも裁量のあるベンチャーながら、東証プライムに上場し成長意欲溢れるメンバーと安定して働けることです

※採用期間：2022/7/1～2022/12/31採用　試用期間後1年間での当該職種に対する離職率

リユースの総合コンサルタント

ご依頼をいただいてから、お客様を訪問し、30以上の商材から買取提案を行う完全反響営業をお任せします。
反響営業だからこそお客様に最適な提案をすることだけに集中可能です。

未経験からトップセールスへ

トップセールス上位5％のメンバーはリユース未経験から入社し、与えられた裁量を十分に活かすことで成長を遂げています。誰もが平等に評価される会社だからこそ、今からの入社でもチャンスがあります。

完全反響営業だから飛び込み営業なし！

お客様から買取と聞くと、飛び込み営業をイメージする方も多いと思います。しかし、マーケットエンタープライズのセールスでは月間30,000件を超える事前依頼を受けて訪問を行うため飛び込み営業は不要です。

成果の出せる研修制度

未経験からでも成果を出していただくために約2ヵ月の研修プログラムを用意しています。また、すぐにでもセールスに挑戦したい方は研修の短縮も可能です。

年功序列ではなく個人に向き合う評価制度

入社年数に関わらず成果を出したメンバーを評価する社風と制度のため、成果を出しても評価されないとういうことはありません。また、評価制度は個人の成果を評価するだけではなく成長を確かめるツールにもなっています。

実際にマーケットエンタープライズに転職し
わずかな時間で副センター長へとステップアップした
山田さんにリアルな転職事情をインタビューしました

前職ではどんな仕事をしていましたか？

新卒で植木屋に就職し、庭師として現場で経験を積んだのちに約2年半で店舗の店長としてマネジメント業務を行っていました。

マーケットエンタープライズへの転職を決意した理由はなんですか？

前職では新卒で一緒に入った同期がほとんど辞めてしまい、熱く一緒に働ける相手を求めて転職先を探していたところ「何をするかよりも、誰とするか」という社風に惹かれ転職を決意しました。

現在はどんな職務をしていますか？

大阪リユースセンターで副センター長を務め、センター長と共にセールスメンバーがより活躍できるよう勉強会を開催したり、他拠点と合同のプロジェクトに参画しています。

転職してよかったと感じる点はありますか？

意欲さえあれば自分の望んだように成長できるため、積極的に手を挙げることで、どんどん新しい挑戦が出来る点ですね。逆に言えば主体的に行動を起こす必要があるので、自分で勉強したり行動することの大事さを知りました。

最後に求職者の方へ一言お願いします。

マーケットエンタープライズに入って、私自身大きく変わったと思います。同じように変化を楽しみ昨日の自分を越えていける方と一緒に働けることを楽しみにしています！

WEBエントリー

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書類選考

履歴書・職務経歴書を拝見させていただき書類選考をさせていただきます

面接

面接は1回のみ、オンラインで実施させていただきます

合否連絡

面接後5営業日以内に合否の連絡をさせていただきます

営業やリユースについて未経験ですが面接を受けることは可能でしょうか？: 共に未経験でも問題ありません。現在活躍中の先輩社員は未経験からのスタートです。

セールスに与えられている裁量権にはどのようなものがありますか？: お客様へのご提案時、価格の決定権は全て営業が持っています。社歴や年齢に問わず、上司からの承認を待たずに自らが裁量権を持って価格の設定ができます。

活躍している人の特徴を教えて下さい: 企業理念である「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」を体現している人材が活躍しています。活躍している社員は主体的に課題や困難に対して常に立ち向かっている特徴があります。

キャリアアップのイメージを知りたいです: 中途で入社をして1年半で1拠点の副責任者に抜擢されている人材がいるなど、入社年数に関わらず成果を上げたメンバーをどんどん抜擢しています。また、キャリアアップの為に様々な制度が用意されています。

評価は完全実力性でしょうか？評価基準をより詳しく教えてください: 定量目標と定性目標の二軸から評価を行なっていきます。もちろんビジネスパーソンとして定量的な成果を上げることは重要ですが、成果を出したプロセスもしっかり評価をしています。完全実力主義の文化ではなく、数字や実績には現れにくい努力の面も、しっかりと評価をしています。

どのような研修制度がありますか？: 入社後のOJTはもちろん、100種以上から選べるe-ラーニング研修や社外のゲストを招いて行われる社内オンラインサロン、階層別研修など様々な研修制度を用意しています。学ぶ機会には事欠きません。

勤務地

東京リユースセンター
東京都江東区千石2-3-3

給与

月給：22万7000円～

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回
※業績により通常の賞与以外に決算賞与支給の可能性あり。

【年収例】
・701万円/未経験入社 33歳
（月給52万円＋各種手当＋賞与年2回）
・513万円/未経験入社 28歳
（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回）
・490万円/未経験入社 26歳
（月給36万円＋各種手当＋賞与年2回）

手当

・交通費支給
・住宅手当
・時間外手当

待遇・福利厚生

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・表彰制度
・オンライン研修制度
・配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
・選択型確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
・祝金制度/結婚、本人・配偶者の出産等
・ベネフィット・ステーション加入
・健康診断サポート/オプションを含む全額会社負担
・オンライン健康相談
・副業許可
・服装自由

勤務時間

勤務時間：8:45～18:00
(休憩時間 1時間15分)

休日・休暇

週休2日制：シフト制
※月8日休み/シフトにより土日祝日に休みを取得することも可能です。

夏期休暇(3日間)
年末年始休暇(5日間)
慶弔休暇
有給休暇
バースデー休暇　など

連絡先

電話番号（03-5159-4566）