求める人物像と、
選考フロー。
私たちの最大の強みは、「Win Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という企業理念のもとに集まった「主体者集団」であることです。
ここでは、当社が求める人物像、選考のポイントなどをお伝えさせていただきます。
新卒採用者向け
求める人物像
私たちの採用方針は、「人物重視」です。どんな思いを持ち、将来どうなりたいのか。一緒に働く「人」を大切にしているからこそ、「人物重視」の採用をしています。そのため、筆記テストは一切なし。面接中心に、皆さんのお話しを聞かせていただきます。マーケットエンタープライズではポテンシャル採用を掲げ、根拠はないけれど、自信がある皆さんと一緒に仕事をしたいと思っています。なにかやれる気がする！という可能性あふれる皆さんにお会いしたいです。
大切に
選考ポイント
あなたが会社を選ぶ軸は何ですか？
私たちの新卒採用では、ポテンシャル（可能性）採用を掲げ、あなたの会社を選ぶ軸が当社にマッチしているかどうかを大切にしています。そのため、あなたはどのような強みを持っているのか、学生時代の経験から何を学び、どのように生かしてきたのか、どのような社会人を目指しているのか、そしてそこから会社を選ぶ軸をどのように定めたのかを知りたいと思っています。しかし、採用は決して一方通行ではありません。当社の企業理念、ビジョンや社風にあなた自身が共感できるかを、大切にしてほしいと思っています。選考を通じて、お互いを知っていきましょう。
採用担当からのメッセージ
自分の努力が実を結び、やがて実績となってあらわれる。その実績が認められ、より責任のあるポジションに就く。そして大きな責任や権限をもって事業を推進し、個人も組織も更に成長する…というプロセスを、一過性ではなく、持続的なものとして楽しめることが、当社の組織の強みです。そして、当社の理念・社風・ビジョンに共感していただける「主体者」を求めています。 「大企業は自らの手で創り上げるもの」と考える方、一人ひとりの個人も、会社全体も「やりたいこと」を「できるように」し、共に成長して「持続可能な社会を実現する最適化商社」という未来の大企業を一緒に作り上げていきましょう！
選考フロー
キャリア採用者向け
求める人物像
私たちマーケットエンタープライズでは新しい事業が次々と生まれ、それらの事業に一人ひとりの社員が主体的に関わり、挑戦を続けています。挑戦を続けるということは多くの課題に直面することにもなります。その課題解決のためにご自身のこれまでの経験を存分に活かし、主体性をベースにあなたの経験を活かした価値を発揮していただきたいと思っています。
選考ポイント
あなたのキャリアにおける「過去」「現在」「未来」をお聞かせください。
あなたはこれまでどのようなキャリアを歩み、過去においてどのような経験をし、どのようなスキルを身に着けてきたのでしょうか。そして今、どのような思いを持って活躍の場を変えることを考え、そして新たな環境でどのようなことを実現したいのでしょうか。
あたなの思い描くキャリアビジョンが私たちマーケットエンタープライズで実現しうるものなのか、お互いに対話を重ねることでその答えを見つけていきたいと思っています。
採用担当からのメッセージ
私たちの根底にある想いは、消費者の多様化する消費ニーズに合わせて、新たなサービスを創出し続けることです。
マーケットエンタープライズには、ご自身の能力を発揮していただくことで社会の発展や成長に貢献できる喜びを感じることができる環境があります。
長期ビジョンとして掲げる「持続可能な社会を実現する最適化商社」の実現を目指す私たちの事業やそこにある想い、ビジョンに共感された方には是非とも私たちの仲間として加わっていただき、存分に能力を活かしていただきたいと願っています。
選考フロー
書類選考を通過された方には面接のご案内をいたします。
※面接回数は応募職種により変更となる場合があります。
採用条件をしっかりとすり合わせたうえで、当社への入社をご承諾いただきます。
