社員の成長を
サポートする人事制度。
人事制度を
知る
企業が成長するための最も重要な源泉は「人」であるという考えのもと、マーケットエンタープライズでは社員一人ひとりが成長できる環境、機会を用意しています。
研修制度
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新卒入社者研修
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中途入社者オンボーディング
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階層別研修
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選抜型研修
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e-ラーニング研修
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MEオンラインサロン
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その他
評価制度
上半期、下半期の年2回、人事評価が行われています。評価制度はコンピテンシー評価(高い成果・貢献を上げるためにどう能力を発揮し、行動したか)とMBO(コンピテンシーを発揮した結果、どのような成果を上げたのか)に分かれており、その評価によって年間2回の給与改定および賞与が決定します。四半期ごとに目標設定とその進捗を上長と確認する面談が実施されており、ご自身のパフォーマンス、成長の方向性が明確なものとなっています。また、評価決定後のフィードバックを重視することで、評価制度自体が社員一人ひとりが成長するための重要なツールとして機能しています。
![採用メッセージ・代表挨拶](/recruit/wp-content/themes/me-recruit/assets/imgs/system/flow.png)