【25卒】6月からの就活は遅すぎない！ 今から間に合うための対策と注意点解説

留学や進路変更など、何らかの理由で6月から就活を始める学生も一定数いると思います。

一方で、早くから就活を始めていたものの内定を獲得できていない方や、内定を持っていても納得のいくまで就活を続けたい方もいるでしょう。

この記事では、それぞれの状況に合わせた6月からの就活が上手くいくためのポイントを解説していきます。
6月から限られた時間で間に合うか焦っているかもしれませんが、しっかりと読んで今後の就活の参考にしてくださいね。

目次

• 6月からの就活は遅い？
• 6月から始める学生が就活でやるべきこと
• 6月に内定がない学生がやるべきこと
• 6月の就活で気を付けて欲しい注意点はこれ
• 6月以降も就活に励む学生必見！ おすすめの企業をご紹介
• 効率よく的確に進めれば、6月からでも内定は獲得できる！

6月からの就活は遅い？

6月から就活を始めると遅いのか、6月の就活傾向をお伝えしていきます。

大手企業の選考解禁が6月

政府の提示する一般的な就活スケジュールは3月に情報解禁、6月に選考解禁となっており、経団連に加盟している多くの大手企業がこのスケジュール通りに採用活動を行なっています。

6月には選考が始まるため、エントリーが終わってしまっている企業が出てくるタイミングなのです。

就活の早期化

就活の早期化の影響により、6月の時点で既に内定を獲得している人が年々増加しています。

6月には８割以上が内定獲得していると言われていることから、できる限り早めのスタートダッシュが必要になってきています。

6月から始める学生が就活でやるべきこと

背景を踏まえた上で、エントリーできる企業が減っていく6月から就活を始める学生がやるべきことをお伝えしていきます。

スピード感が求められるため時間は無駄にできません。
やるべきことが把握できたらまずは計画を立てることをおすすめします。

①自己分析をして軸を定める

自己分析が丁寧にできていないと、今後の就活が上手くいかなくなってしまう危険性があるため、しっかりと時間を取って自分を深掘りしましょう。
今までに経験してきたことからどんな価値観や強みを持っているのか明らかにし、今後どうなっていきたいのかまで考えます。

自己分析の方法は、マインドマップやモチベーションシート、自分史などさまざまな方法があります。
深堀りたいことに合わせて活用してくださいね。

自己分析ができたら就職活動の軸を定めます。
限られた時間の中で自分に合った企業を探して内定を獲得するためには、軸を明確にすることが重要です。

②業界研究・企業研究をする

6月になると募集を続けている企業が限られてくるため、できるだけ業界研究は幅広く行いましょう。
まずは募集を続けている企業が開催している説明会に参加してみてください。
自分が想定していなかった業界や職種で、軸とマッチする企業を見つけられる可能性があります。

気になる企業が見つかったらさらに企業研究を行い、理解を深めてください。
企業に関する知識は、その後のESや面接などの選考の際に役立ちます。
企業が開催する説明会への参加はもちろん、競合他社の情報収集も行なっておくことで、比較することができるようになり、なぜこの企業を選んだのか志望動機に説得力がでます。

③ESは推敲する

エントリーしたい企業が定まったら、エントリーシートの作成に取り掛かります。
書類選考ではこのエントリーシートだけで行われるため、自分らしさやこれまでの経験を文章で伝える必要性があります。
特によくある項目の、自己PRやガクチカ、志望動機などから、どんな人柄であるのかや自社との相性を見ているため念入りに作成し、何度も推敲しましょう。
大学のキャリアセンターなどの第三者を頼って完成させることをおすすめします。

④エントリーする

エントリーをする際には、多すぎず少なすぎずを意識してください。
多くの企業にエントリーしてしまった場合、企業が増えるほど選考対策に時間がかかることから、どの企業も中途半端になってしまう危険性があります。

また、エントリーする企業は有名企業や大手企業に偏らないようにすることもポイントです。
名の知れた企業だからこそ、この時期でも枠が残っていれば、少ない枠に向けて多くの学生がエントリーするため内定を獲得するのが難しくなります。
中小企業やベンチャー企業など幅広くエントリーしてみてはいかがでしょうか。

⑤面接対策

多くの企業が選考方法の中に面接を導入しているため、面接対策は欠かせません。
面接で質問されそうなことをあらかじめ書き出してみたら、面接練習を始めてください。

この時気を付けて欲しいのが、独りだけの練習で対策を終えないことです。
自分だけだと緊張感もなく、予想していなかった質問への対応に慣れることもできません。
さらに、第三者と対策することで、話し方の癖など自分では気が付かなかった部分を直すこともできるため、積極的に誰かに頼んでみることをおすすめします。

⑥その他対策が必要なものを選定

志望する企業によって、書類選考や面接以外にも対策が必要な選考方法が導入されていることがあります。
具体的には、筆記試験やグループワーク、グループディスカッションなどが挙げられます。
志望する企業の選考方法を把握して、必要に応じて効率よく対策を行うと良いでしょう。

6月に内定がない学生がやるべきこと

続いて、就活はもう始めているものの内定が獲得できていない学生が、これからやるべきことを解説していきます。
ぜひ6月からの就職活動の進め方の参考にしてみてください。

6月までの就活を見直す

内定がない状態になってしまうことには原因があるため、まずは原因を探りましょう。
以下は、内定が獲得できない状態に陥ってしまうよくある原因です。

• 自己理解が浅く軸がぶれたり、説得力のあるアピールができない
• 的確なエントリーができておらず量が少ない、または偏りがある
• 書類の質が低く通過しない
• 第三者と一緒に十分な面接対策ができていない
• マナーや挨拶、清潔感などの基本が押さえられていない

第三者の力も借りる

原因が分かったら、第三者の力も借りながら対策を強化してください。
特に今まで独りで対策をしてきた方におすすめです。

6月の就活で気を付けて欲しい注意点はこれ

これから就活を始める方も続ける方も、6月の就活で気を付けて欲しい注意点が2つあります。

焦らないこと

6月からということで、周りには内定を獲得している人が増えてきていることもあり、焦っている方は多いのではないでしょうか。
焦りすぎると十分な対策ができていないのに次の対策へ急いてしまったり、エントリー企業が多すぎてしまったりすることで、内定が獲得しづらくなる危険性が高まります。
効率良く就活を進められるよう、落ち着いて冷静に取り組んでみてください。

必要に応じて適度なリフレッシュをすること

就活ではさまざまなことが起こるため、人によって気持ちが落ち込んでしまうこともあります。
そんなときはあえてリフレッシュの時間を作ってみることをおすすめします。
リフレッシュ後はパフォーマンスが上がり、万全の状態で選考に挑むことができるようになりますよ。

6月以降も就活に励む学生必見！ おすすめの企業をご紹介

6月以降も就活を頑張る学生におすすめの企業は、「株式会社マーケットエンタープライズ」。
どんな企業なのかや、どんなところがおすすめなのか解説していきます。

株式会社マーケットエンタープライズとは？

株式会社マーケットエンタープライズは、「持続可能な社会を実現する最適化商社」を長期ビジョンに掲げる東証プライム上場企業です。

現在18期目を迎え、ネット型リユース事業を中心に、メディア事業やプラットフォーム事業、通信事業などを多角的に展開しております。

事業を通じて、グローバルマーケットへの挑戦や、自治体との連携等も進んでいるベンチャー企業です。

10分で分かる会社案内動画

会社案内動画を公開しました｜10分で分かるマーケットエンタープライズ

このたび、マーケットエンタープライズは、会社案内動画を公開しました。当社の主軸となるリユース事業のほか、これまでの歴史や社会貢献に繋がる持続可能な事業についても紹介しています。多角的に事業を展開する当社の概要を約10分ほどの動画でまとめま…

なぜ今おすすめなのか

6月のタイミングでおすすめする理由はたくさんあります。

早期から現在も、25卒積極採用中！

早期から現在も引き続き25卒を積極採用しております。エントリーいただくと、オンライン説明会からスタートします。

面接メインの採用

書類選考や筆記試験がない面接メインの採用です。当社とあなたの相性を重視しています。
これまでどんなことに打ち込んできたのか聞かせてくださいね。

選考中の面談実施可能

会社が人を大切にしているからこそ、選考中に面談の実施が可能です。回数に上限もないため、不安や疑問を一緒に解決することができます。

マーケットエンタープライズで働くことの魅力

マーケットエンタープライズで働くことの魅力となる強みをご説明いたします。

スケールの大きい社会貢献性の高い事業

マーケットエンタープライズは持続可能な社会を実現する最適化商社を目指しております。

基幹事業であるリユース事業は、自治体との連携やグローバルマーケットへの進出が進んでおり、スケールが大きく社会貢献性も高いです。

若手から裁量権を持って挑戦、成長できる

東証プライム上場企業でありながらもベンチャー企業であることを大切にしているマーケットエンタープライズでは、若手から裁量権を持って働くことができます。
主体的に働ける環境に身を置き、成長したい方におすすめです。

数字だけでない成果を評価されるやりがい

社内表彰制度の中に、Rookie of the Yearという新入社員の中で最も成長し輝いた社員に贈られるアワードがあります。その他にも、仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」の計3つがあり、それぞれ主体的に活躍する社員を表彰しています。

多様なメンバーが活躍しています！

マーケットエンタープライズには多様なメンバーがいることから、ご自身と似たような価値観を持った人が活躍しているかもしれません。
新卒として入社後活躍している社員10名のインタビュー記事を読んでみてはいかがですか？

25卒、積極採用中！

マーケットエンタープライズでは、一緒に働く新卒の仲間を募集中。
多角的に事業を展開していることから、多くの職種が存在しており、キャリアパスは無限大に広がっています。

まずはエントリー

まずはお気軽にエントリーしてみてください。
オンライン説明会の案内からスタートして、書類選考なしで面接に進みます。

効率よく的確に進めれば、6月からでも内定は獲得できる！

6月から自分に合った企業から内定を獲得できるように、しっかりと把握して効率良く就職活動に取り組んでください。
後悔のない納得のいく就活になることを応援しております。

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