2024.06.27

【25卒】7月に内定がない？今からでも間に合う内定獲得までのプロセス

MEジャーナル
【25卒】7月に内定がない？今からでも間に合う内定獲得までのプロセス

進路変更や留学などにより7月から就活を始める方や、すでに就活は始めているものの内定を獲得できていない方。
7月の時点でまだ内定がないことに、「これからどうしたら良いのか」と焦っていませんか？

この記事では、7月からの就活が上手くいくためのポイントを解説していきます。
どんどん時間がなくなってきて張り詰めているタイミングかもしれませんが、一度ゆっくり記事を読んでみてはいかがでしょうか。

目次

状況を客観的に踏まえた上で、効率よく就活を進めれば間に合う！
7月から就活を始める学生がやるべきこと
7月までに内定がない就活生がやるべきこと
7月の就活で気を付けるべきこととは？
7月以降も就活を頑張る学生必見！おすすめ企業のご紹介
焦らず自分に必要な対策を十分に行うことで、7月からでもまだ間に合う！

状況を客観的に踏まえた上で、効率よく就活を進めれば間に合う！

7月からの就活はどのように進めると良いのか、要点を押さえることで内定獲得に近づくことができます。
まずは、7月の状況を就活生側と企業側の2つの観点で解説していきます。

就活生側：7月に就活に励む人はさまざま

7月の時点で内定獲得者は8割を超えるといわれていますが、これからの就職活動は内定がまだない就活生だけでなく、内定を獲得したうえでさらに就活を続ける就活生が存在します。

加えて、学業や進路変更、部活動など何かしらの背景があって遅れて就活をスタートする層がいることを把握しておきましょう。

企業側：10月までのタイムリミット

優秀な人材を確実に確保するため、多くの企業が早期から選考を始めています。
そのため、定員に達した企業は新卒採用をストップすることも。

また、6月の時点で大手企業の選考がスタートしてしまっていることから7月は受けられる企業が限られてきてしまうケースもあります。

さらに、正式な内定が出せる10月には採用をやめて新卒入社に向けた準備を始める企業も一定数いることから、残された時間はそう長くありません。

まだ定員に達していない企業や通年採用を行う企業から自分に合った企業を探すことをおすすめします。

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7月から就活を始める学生がやるべきこと

背景を踏まえた上で、7月から就活を始める学生がやるべきことをお伝えしていきます。

スピード感が求められるため時間は無駄にできません。
やるべきことが把握できたらまずは計画を立てることをおすすめします。

①自己分析をして軸を定める

自己分析が丁寧にできていないと、後々就活が行き詰る原因になってしまいます。
限られた時間ではありますが、しっかりと時間を取って自分を深掘りしましょう。

自己分析では、今までに経験してきたことからどんな価値観や強みを持っているのか明らかにし、今後どうなっていきたいのかまで考えます。

自己分析の方法は、マインドマップやモチベーションシート、自分史などさまざまな方法があります。
深堀りたいことに合わせてさまざまなツールを活用してみてくださいね。

自己分析ができたら就職活動の軸を定めます。
どんな企業や業界で何をしたいのか、価値観と一貫した軸をつくりましょう。

②業界研究・企業研究をする

まずは募集を続けている企業が開催している説明会に参加してみてください。
自分が想定していなかった業界や職種で、軸とマッチする企業を見つけられる可能性があります。

気になる企業が見つかったらさらに企業研究を行い、理解を深めてください。
企業に関する知識は、その後のESや面接などの選考の際に役立ちます。
企業が開催する説明会への参加はもちろん、競合他社の情報収集も行なっておくことで、比較することができるようになり、なぜこの企業を選んだのか志望動機に説得力がでます。

③ESは推敲する

エントリーしたい企業が定まったら、エントリーシートの作成に取り掛かります。
書類選考ではこのエントリーシートだけで行われるため、自分らしさやこれまでの経験を文章で伝える必要性があります。
特によくある項目の、自己PRやガクチカ、志望動機などから、どんな人柄であるのかや自社との相性を見ているため念入りに作成し、何度も推敲しましょう。
大学のキャリアセンターなどの第三者を頼って完成させることをおすすめします。

④エントリーする

エントリーをする際には、多すぎず少なすぎずを意識してください。
多くの企業にエントリーしてしまった場合、企業が増えるほど選考対策に時間がかかることから、どの企業も中途半端になってしまうことが少なくありません。

また、エントリーする企業は有名企業や大手企業に偏らないようにすることもポイントです。
名の知れた企業だからこそ、この時期でも枠が残っていれば、少ない枠に向けて多くの学生がエントリーするため難易度が上がることも考えられます。
中小企業やベンチャー企業など幅広くエントリーしてみてはいかがでしょうか。

⑤面接対策

多くの企業が選考方法の中に面接を導入しているため、面接対策は欠かせません。
面接で質問されそうなことをあらかじめ書き出してみたら、面接練習を始めてください。

この時に気を付けて欲しいのが、独りだけの練習で対策を終えないことです。
自分だけだと緊張感もなく、予想していなかった質問への対応に慣れることもできません。
さらに、第三者と対策することで、話し方の癖など自分では気が付かなかった部分を直すこともできるため、積極的に誰かに頼んでみることをおすすめします。

⑥その他対策が必要なものを選定

志望する企業によって、書類選考や面接以外にも対策が必要な選考方法が導入されていることがあります。
具体的には、筆記試験やグループワーク、グループディスカッションなどが挙げられます。
志望する企業の選考方法を把握して、必要に応じて効率よく対策を行うと良いでしょう。

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7月までに内定がない就活生がやるべきこと

続いて、7月まで内定がない就活生がこれからやるべきことを解説していきます。
内定を獲得するために、参考にしてみてくださいね。

7月までの就活を振り返って課題を探す

まずは7月までの就職活動をしっかりと振り返ってみましょう。これまで就活をどのように進めてきましたか？
スタート地点からできるだけ細かく具体的に振り返ってみると、至らなかった点を見つけることができるかもしれません。
7月まで内定がない場合、以下のようなことに陥っている可能性があります。

・自己理解の浅さが招くミスマッチ
・有名企業に絞りすぎたエントリー
・書類の完成度が低く、書類が通過しない
・面接やその他選考の対策が不十分
・基本的なマナーの勉強不足

マッチする企業にエントリーを行う

まだ内定がないと、焦ってたくさんの企業にエントリーしてしまう危険性が高くなります。

これまでの就活を振り返ったうえで、どんな企業や業界が自分の軸と価値観にマッチしているのか再度検討してみてください。
エントリーは少なくてもマッチしていれば最終的に内定に繋がりやすくなります。

十分な対策を行う

見つかった原因に対して対策を徹底してください。
特に、今まで就活を独りで進めてきた人や、あまり時間をかけなかった人は対策方法から見直すという手もあります。
第三者の手も借りながら取り組んでみてはいかがでしょうか。

7月の就活で気を付けるべきこととは？

全ての就活生に共通して、7月の就活で気を付けて欲しい注意点があります。

焦りすぎず、必要なアクションを起こす

7月の時点で内定がないということは十分焦る理由になりますが、焦りすぎは禁物です。
対策不足をそのままにしてしまったり、エントリー数を増やしてしまったりする人も。
自分に必要なアクションを的確に押さえて、効率よく就活を進めてくださいね。

落ち込んだらリフレッシュの時間も大切

就活が上手くいかないことから気持ちが沈んでしまうこともあります。
気持ちが落ち込んでいると、パフォーマンスに支障をきたしかねません。
自分のメンタルをコントロールするためにも、必要に応じてリフレッシュの時間を設けましょう。

7月以降も就活を頑張る学生必見！おすすめ企業のご紹介

7月以降も就活を頑張る学生におすすめの企業は、「株式会社マーケットエンタープライズ」。
どんな企業なのかや、どんなところがおすすめなのか解説していきます。

＼おすすめ企業の採用サイトをチェック／

採用サイト

株式会社マーケットエンタープライズとは？

株式会社マーケットエンタープライズは、「持続可能な社会を実現する最適化商社」を長期ビジョンに掲げる東証プライム上場企業です。

現在18期目を迎え、ネット型リユース事業を中心に、メディア事業やプラットフォーム事業、通信事業などを多角的に展開しております。

事業を通じて、グローバルマーケットへの挑戦や、自治体との連携等も進んでいるベンチャー企業です。

10分で分かる会社案内動画

会社案内動画を公開しました｜10分で分かるマーケットエンタープライズ

このたび、マーケットエンタープライズは、会社案内動画を公開しました。当社の主軸となるリユース事業のほか、これまでの歴史や社会貢献に繋がる持続可能な事業についても紹介しています。多角的に事業を展開する当社の概要を約10分ほどの動画でまとめま…

7月におすすめしたい理由

なぜこのタイミングでおすすめなのか理由があります。

早期から現在も、25卒積極採用中！

早期から現在も引き続き25卒を積極採用しております。エントリーいただくと、オンライン説明会からスタートします。

面接メインの採用

書類選考や筆記試験がない面接メインの採用です。当社とあなたの相性を重視しています。
これまでどんなことに打ち込んできたのか聞かせてくださいね。

選考中の面談実施

会社が人を大切にしているからこそ、選考中に面談の実施が可能です。回数に上限もないため、不安や疑問を一緒に解決することができます。

内定後の面談も可能

新卒の就活は今後のキャリアを左右するため、本当に自分に合った会社なのか内定後も不安に感じることがあるかと思います。マーケットエンタープライズでは内定者に向けた面談も行っており、不安を解消したうえで入社することができます。

マーケットエンタープライズで働くことの魅力

続いて、マーケットエンタープライズで働く魅力をお伝えします。

スケールの大きい社会貢献性の高い事業

マーケットエンタープライズは持続可能な社会を実現する最適化商社を目指しております。

基幹事業であるリユース事業は、自治体との連携やグローバルマーケットへの進出が進んでおり、スケールが大きく社会貢献性も高いです。

若手から裁量権を持って挑戦、成長できる

東証プライム上場企業でありながらもベンチャー企業であることを大切にしているマーケットエンタープライズでは、若手から裁量権を持って働くことができます。
主体的に働ける環境に身を置き、成長したい方におすすめです。

数字だけでない成果を評価されるやりがい

社内表彰制度の中に、「Rookie of the Year」という新入社員の中で最も成長し輝いた社員に贈られるアワードがあります。その他にも、仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」の計3つがあり、それぞれ主体的に活躍する社員を表彰しています。